คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 4564/2562

คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 4564/2562 แนววินิจฉัย: การเลิกจ้างโดยอ้างเหตุผลทางเศรษฐกิจ แต่ข้อเท็จจริงปรากฏว่ากิจการของนายจ้างยังคงดำเนินการตามปกติ ไม่มีการลดขนาดกิจการ ไม่มีการปิดกิจการบางส่วน ไม่ถือเป็นเหตุอันสมควรที่จะเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยตามมาตรา 119 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน ศาลฎีกาวินิจฉัยว่า นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยตามมาตรา 118 แก่ลูกจ้าง

ฎีกานี้เป็นบรรทัดฐานสำคัญ: การอ้าง "เศรษฐกิจแย่" อย่างเดียวไม่พอ ต้องพิสูจน์ว่ามีการปรับโครงสร้างจริง. ใช้ประกอบการเรียกร้องค่าชดเชยได้ทุกครั้งที่นายจ้างอ้างเหตุเศรษฐกิจแต่กิจการยังเปิดอยู่.